Human Resources – der Mensch im Mittelpunkt
Wir machen nicht alles, wir konzentrieren uns auf das, was wir am besten können.
Umsetzung Arbeitsschutzgesetz
Lange Zeit galt Arbeitsschutz vor allem dem Schutz vor körperlichen Schäden. Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sind Sie als Arbeitgeber jedoch auch dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung (GBU Psyche) durchzuführen und zu dokumentieren. Wodurch fühlen sich Ihre Mitarbeiter belastet, werden Arbeitsaufgaben klar definiert und wie steht es um das Betriebsklima? Die GBU Psyche bildet die Grundlage für weitere technische, organisatorische oder personenbezogene Maßnahmen. Wir beraten Sie gerne.
Entlastung Personalmanagment
Im laufenden Geschäftsbetrieb führt die Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung möglicherweise zu einem erhöhten bürokratischen und organisatorischen Aufwand, der intern nicht aufgefangen werden kann. Auch die spätere Umsetzung von Maßnahmen sprengt häufig den zeitlichen Rahmen. Um Ihre Personalabteilung zu entlasten, kann beispielsweise die neutrale Auswertung der Daten von uns übernommen werden, genauso wie die Ausarbeitung eines Maßnahmenpakets oder die Durchführung von Workshops, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Coaching von Führungskräften
Gute Führungskräfte fallen nicht vom Himmel. Doch was machte eine gute Führungskraft aus? Fachliche Kompetenz ist natürlich wichtig. Aber auch Selbstreflexion und klares Führungsverhalten sind wichtige Bausteine bei der Teamführung. Darüber hinaus sollte eine Führungskraft Ansprechpartner in schwierigen Situationen und bei Konflikten sein. Wir unterstützen Ihre Führungskräfte bei der persönlichen Weiterentwicklung und beim Konfliktmanagement. Und wenn Ihre Führungskraft selbst einmal an ihre Grenzen stößt, sind wir natürlich da. Denn auch für Führungskräfte ist die mentale Gesundheit enorm wichtig.
Systemische Beratung von Mitarbeitern
Überforderung entsteht nicht immer im Job. Oftmals führen private Belastungen und individuelle persönliche Umstände dazu, dass Mitarbeiter sich ausgebrannt fühlen. Irgendwann ist die Belastung so hoch, dass Betroffene ernsthaft krank werden und als Arbeitskraft nicht mehr zur Verfügung stehen. Bevor es so weit kommt, greift unsere systemische Beratung. Hierbei nehmen wir sowohl berufliche als auch private Faktoren Ihrer Mitarbeiter näher ins Visier und zeigen lösungsorientierte Wege auf, die die Belastung reduzieren und wieder zur mehr Wohlbefinden beitragen.
Unternehmenstherapie
In Ihrem Unternehmen treffen verschiedene Menschen aufeinander. Abteilungen, Teams und Mitarbeiter ergeben ein großes Ganzes. Um den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten, ist eine gute Zusammenarbeit wichtig. Wenn es jedoch zu Meinungsverschiedenheiten oder Missverständnissen kommt, funktioniert das gesamte System nicht. Wir betrachten Ihr Unternehmen aus der Vogelperspektive und schauen über den Tellerrand, um Konflikte aufzudecken und wieder auf Kurs zu kommen. Wir therapieren also Ihr Unternehmen.
Burnout-Prävention
Unser Alltag wird immer hektischer, berufliche und private Belastungen nehmen zu. Warum also nicht schon im Vorfeld Prävention betreiben? Gerade im Bereich der Burnout-Prävention gibt es Methoden, hohe Belastungen frühzeitig zu erkennen und erfolgreich gegenzusteuern, bevor sich Führungskräfte oder Mitarbeiter ausgebrannt fühlen. Dazu muss jedoch eine Unternehmenskultur gelebt werden, die sich klar mit der psychischen Gesundheit auseinandersetzt und das Thema klar kommuniziert. Wie das funktioniert, zeigen wir Ihnen.
Workshops
Uns liegt die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Herzen, denn zufriedene Mitarbeiter bilden das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen. Leider sind Überlastung, psychische Probleme oder Burnout gerade in der Arbeitswelt immer noch Tabuthemen. Die Scham von Betroffenen ist groß. Unsere Workshops zeigen auf, wie psychische Probleme entstehen und welche Auswirkungen sie haben können. Außerdem geben wir Werkzeuge an die Hand, mit sich und anderen achtsam und wertschätzend umzugehen.
Krisenintervention
Jeder Mensch ist ein Individuum und jeder reagiert auf Belastungen anders. Ereignisse wie schwere Unfälle, Tod oder extreme Konfliktsituationen treffen uns unvorbereitet. In solchen Momenten ist eine schnelle, strukturierte und empathische Unterstützung entscheidend, um Betroffene aufzufangen und zu begleiten. Wir sehen uns hier als neutralen Gesprächspartner. Sowohl Betroffene, als auch Führungskräfte und Kollegen können unsere Hilfe in Anspruch nehmen, um mit der Situation umzugehen und angemessen zu reagieren.